mg13555电子娱乐联合教职员议会-行政决议
2019年3月6日
而, mg13555电子娱乐 firmly supports academic freedom and free speech on campus; and
而, 大学校园里有很多活动, 特别是, 在过去的几年里，政治演讲家和示威者曾访问过这样的校园, have raised questions about status of free speech on American university campuses; and
而, the free speech policy statement produced by the Committee for Freedom of Expression at the University of Chicago has become a model for many universities’ affirmations of free speech and academic freedom across the country since its publication in 2015; and
而, the Chicago Statement has been adopted or endorsed by a growing number of faculty bodies and institutions across the United States; therefore
mg13555电子娱乐教职员委员会和行政部门共同支持以下关于言论自由的声明, 摘自芝加哥大学的声明:
因为mg13555电子娱乐致力于在所有问题上进行自由和公开的调查, 它保证了大学社区的所有成员都有尽可能广泛的言论自由, 写, 听, 挑战, 和学习. 除非对这种自由的限制是大学运作所必需的, mg13555电子娱乐充分尊重并支持大学社区所有成员讨论任何问题的自由.
当然, 大学社团中不同成员的思想经常会很自然地发生冲突. 但是，试图保护个人免受他们认为不受欢迎的思想和观点的影响并不是大学的适当角色, 不愉快的, 甚至是非常无礼的. 虽然学校非常重视文明礼仪, 虽然大学社区的所有成员都有责任保持相互尊重的气氛, 对文明和相互尊重的担忧永远不能被用作停止讨论思想的理由, 无论这些想法对mg13555电子娱乐社区的一些成员来说是多么令人反感或不愉快.
mg13555电子娱乐可能会限制违反法律的言论, 诬蔑特定个人的行为, 构成真正的威胁或骚扰, 不合理地侵犯实质隐私或保密利益, 或在其他方面与大学的运作直接不相容. mg13555电子娱乐保留了合理管理时间的相应权利, 的地方, 及表达方式，以确保不会扰乱大学的正常活动. 但这些规定和例外不应不合理地损害大学对完全自由和开放的思想讨论的承诺.
作为mg13555电子娱乐承诺保护和促进言论自由的必然结果, 大学社区成员的行为也必须符合言论自由的原则. 虽然大学社区的成员可以自由地批评和质疑在校园表达的观点, 并批评和质疑受邀在校园发表观点的演讲者, 他们不得妨碍或以其他方式干涉他人表达他们所拒绝甚至厌恶的观点的自由. 为此目的, 大学肩负着庄严的责任，不仅要促进活跃和无畏的辩论和审议自由, 但也要在别人试图限制自由时保护这种自由.2
宪法第一修正案保护有争议的, 进攻, 激进言论, 宪法赋予任何人不受攻击性言论侵害的权利, 很简单，因为这可能被理解为种族主义, 民族中心主义的, 性别歧视的, 反犹太主义, 同性恋, 对变性人感到恐惧或憎恨. 而文明, 尊重不同意见, 宽容是重要的民主美德，对公民参与至关重要, 这些价值观必须与有保障的言论自由齐头并进. 虽然言论自由的决议似乎有利于一些根深蒂固的权力和既得利益, 并坚持礼貌和沉默作为对他人的回应, 更边缘化的群体, mg13555电子娱乐希望确认mg13555电子娱乐社区所有演讲者的受管制的言论自由权利, 以及mg13555电子娱乐所有参与的观众的尊重和接受, 反过来. 但这些规定和例外情况不会损害大学对自由和公开讨论思想的承诺, 即使这些潜在的情绪是大学领导层可能不同意的.
mg13555电子娱乐将尽一切努力确保大学社区的安全和保障, 包括受邀嘉宾, 谁有权不受阻碍或受到破坏或暴力威胁地表达自己的观点. 这包括那些表达了许多人可能认为道德上令人厌恶或对社会有害的观点的演讲者. mg13555电子娱乐的大学和mg13555电子娱乐的国家管理机构制定了表达性活动政策, 管理演讲者和示威者带来的风险的保险政策, 和一个会议事务部, 允许但管理校园言论自由.2 言论自由是教育和民主的核心，mg13555电子娱乐将根据宪法及其提供高质量教育的承诺保护这一权利.
1. 有关《mg13555电子娱乐》的全文，请参阅以下内容:
分别为: http://provost.uchicago.edu/sites/default/files/documents/reports/FOECommitteeReport.pdf
2. 请参阅大学人事政策(“绿皮书”), 3344-2-06, Expressive Activities policy; the Office of the
University Legal Counsel; the Office of University Compliance; and the Office of Conference Services.
http://cerc.paintingherselfintobeing.com/policy-register/expressive-activity-policy-0;
http://cerc.paintingherselfintobeing.com/generalcounsel/general-counsel;
http://cerc.paintingherselfintobeing.com/conference-services/conference-services.